人才策略_重庆恩铎工贸有限公司

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人才策略

人才是企业发展的第一要素，我们坚持“以人为本”的人才策略，以有竞争力的薪酬吸引人才，以完善的培训体系和工作空间开发人才，以多样化的晋升发展通道回报人才，与您携手打造有敬业精神、素质职业化、绩效卓越化的团队。

1、结合员工的个人兴趣与专长，为员工制定个性化的职业生涯发展规划；
2、完善的企业规章制度和培训体系，引导员工不断学习、快速成长；
3、立足于员工的个人发展，设立专业、管理和营销多通道晋升发展模式；
4、为员工的终身着想，注重员工的品质和精神的培养，给予员工亲人般的关爱，严师般的教导，使员工的人格得以健全、素质技能得以提升，成长为国家、社会的栋梁。

用人原则
1、认同企业文化，以德为先；
2、注重考评，用人唯才；
2、任人唯贤，人才适用；
3、不唯学历重能力，不唯资历重业绩。